تتعلق الخطة الخاصة بالتعليق الجزئي للأعمال التجارية بالأعمال (المؤسسات القانونية أو اشخاص عاملين في مجال القانون ) التي علقت أعمالها جزئيًا. وهذا يعني أن لديهم انخفاضًا في معدل الدخل بأكثر من 25 ٪ شهريًا في مارس 2020 ويتوقعون انخفاضًا مناظرًا في دورة راس المال لشهر نيسان 2020 ، مقارنة بالأشهر المقابلة من العام السابق. يجب أن يكون هذا الانخفاض في حجم التداول فقط بسبب الحالة التي وجدت فيها الشركة نفسها بسبب وباء فيروس كورونا.
إذا لم تكن الشركة تعمل في العام السابق ، فسيتم إجراء مقارنة بالأشهر التي سبقت آذار 2020
الشرط الأساسي للمشاركة في الخطة هو أنه لم يتم فصل أي موظف منذ الأول من مارس 2020 ، وإذا تمت الموافقة على الطلب ، فلن يتم فصل أي موظف خلال الفترة التي تشارك فيها الشركة في الخطة ولمدة إضافية متساوية إلى فترة المشاركة في الخطة بالإضافة إلى شهر إضافي (باستثناء الحالات التي توجد فيها أسباب تبرر الفصل دون إشعار) لن تتمكن الشركات من فصل الموظفين لأسباب مالية خلال الفترة المذكورة أعلاه
يمكن للشركات التي توظف ما يصل إلى 50 موظفًا الانضمام إلى الخطة الخاصة للتعليق الجزئي الأعمال والإعلان عن 75 ٪ من إجمالي عدد موظفيها حتى يحصل الموظفون على بدل بطالة خاص ، شريطة استيفاء الشروط والأحكام
يمكن للشركات التي توظف أكثر من 50 موظفًا الانضمام إلى الخطة الخاصة للتعليق الجزئي لأعمال والإعلان عن 60٪ من إجمالي عدد موظفيها حتى تحصل الأخيرة على بدل بطالة خاص ، شريطة استيفاء الشروط والأحكام
عند حساب عدد الموظفين الذين مشمولون ضمن 75٪ أو 65٪ من جميع الموظفين ، يتم تقريب نتيجة العملية الحسابية إلى أقرب عدد صحيح.
يلاحظ أنه بالنسبة للشركات التي توظف شخصين بحد أقصى ، يمكن دفع بدل البطالة الخاص لجميع الموظفين بشكل مستقل عن وظائفهم ، شريطة استيفاء الشروط والأحكام
بالنسبة للشركات التي توظف أكثر من 2 موظف ، يلاحظ أن بدل البطالة الخاص لا يدفع لإدارة المساهمين والشركاء الذين يمتلكون أكثر من 20٪ من الأسهم والمديرين العامين والمديرين التنفيذيين ، والتي تقع إما ضمن 25٪ أو 40٪ من الإجمالي عدد الموظفين حسب الحالة (انظر النقاط أعلاه)
في الحالات التي يتجاوز فيها عدد الأشخاص المذكورين أعلاه 25٪ أو 40٪ من موظفي الشركة ، حسب الحالة فقد يكونون مؤهلين للحصول على بدل البطالة الخاصة ، شريطة استيفاء الشروط والأحكام
- بالنسبة للفترة التي يتم خلالها منح بدل البطالة الخاص ، يعفى صاحب العمل من الالتزام بدفع رواتب للموظفين الذين حصلوا على هذا البدل.
إذا تم دفع الرواتب للموظفين ، وبالنسبة للفترة التي يتلقى خلالها الموظفون بدل البطالة الخاص ، فإن صاحب العمل قد يعوض عن جزء الراتب المقابل لتلك الفترة.
بالنسبة للشركات المشاركة في الخطة الخاصة للتعليق الجزئي للأعمال ، يجوز لصاحب العمل توظيف الموظفين الذين يتلقون بدل البطالة الخاص من خلال دفعهم بقية رواتبهم والمساهمات ذات الصلة في صندوق التأمين الاجتماعي. وتتوافق هذه المساهمات مع المبلغ الإضافي الذي دفعه صاحب العمل
يمكن تمييز رصيد الراتب بموافقة الموظف وفقًا لساعات عمله/عملها
شريطة موافقته ، يجوز للموظف الذي يتلقى بدل البطالة الخاصة العمل في الشركة إما عن طريق دفع الفرق في راتبه / راتبها من بدل البطالة الخاصة أو بتغيير الفرق أعلاه وفقًا لساعات العمل
تعتبر فترة دفع مخصصات البطالة الخاصة بمثابة فترة تأمين مستوعبة لأغراض حساب الاشتراكات في خدمات التأمين الاجتماعي وستقيد وفقًا لذلك في حساب تأمين المستفيد
لا تنطبق الخطة الخاصة للتعليق الجزئي للأعمال التجارية على مؤسسات القطاع العام والهيئات العامة والمنظمات المماثلة الأخرى
لا تنطبق الخطة الخاصة للتعليق الجزئي للأعمال التجارية على الأنشطة الاقتصادية التالية التي لم يتراجع معدل دورة المبيعات ، بحكم الواقع
محلات السوبر ماركت
أي شركة تقدم الطعام
تجارة الفاكهة والخضروات واللحوم والأسماك
الساتلايت والاتصالات الأخرى
توليد الطاقة
جمع النفايات وإدارتها
الأنشطة المالية والتأمينية ، بما في ذلك المؤسسات المصرفية المرخصة
الأنشطة البيطرية
الأطباء (باستثناء أطباء الأسنان)
أنشطة المستشفى
دور رعاية المسنين
إنتاج الأدوية
بيع الأدوية بالجملة
صيدليات
تجارة المعدات الطبية وجراحة العظام
من الواضح أنه لا يمكن إدراج توظيف عاملات المنازل في هذه الخطة بأي شكل من الأشكال.
كيف يتم حساب بدل البطالة الخاص ، بشرط استيفاء جميع الشروط والأحكام:
سيحصل العاملون الذين يستوفون شروط التأمين الاجتماعي لإعانة البطالة بموجب قانون التأمين الاجتماعي على 60٪ من قيمة نقاط التأمين الخاصة بهم ، وفقاً للقانون المذكور أعلاه.
يُدفع للعاملين الذين لا يستوفون متطلبات التأمين الاجتماعي وفقًا لقانون التأمين الاجتماعي ، والمؤمن عليهم في صندوق التأمين الاجتماعي في يناير 2020 ، بدل البطالة الخاص ، والذي سيتم تحديد ارتفاعه بقرار رسمي لاحق .
لا يمكن أن يتجاوز المبلغ الشهري الأقصى لبدل البطالة الخاصة 1214 يورو.
لا يتم توفير بدل البطالة الخاصة لأي فترة يتلقى خلالها الموظف إعانة البطالة أو إعانة المرض أو إجازة مرضية خاصة أو إجازة مرضية أو أي إعانة أخرى مماثلة من صندوق التأمين الاجتماعي.
إذا كنت بحاجة إلى توضيحات أو مساعدة ، يمكنك الاتصال بنا على 22205959 ، أويمكنكم التواصل على واتس اب او الفايبر على 97767329
أو مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على
هذه ترجمة غير رسمية للوثيقة الموجودة هنا: